Evita demandas laborales de empleadas domésticas

¿Sabias que con nosotros puedes evitar demandas laborales por contratar empleadas domésticas de manera informal?

Es importante que conozcas todos los derechos y deberes que rigen la relación laboral. Muchas personas que han contratado personal doméstico de manera informal han tenido que pagar sanciones e indemnizaciones a sus empleadas domésticas.

Algunas de las razones son por: No pagar Salud, Pensión y ARL, No pagar Cesantias, Vacaciones entre otras.

En este articulo te contamos un poco acerca del sistema de Seguridad Integral en Colombia y que lo conforma.

¿Qué son las ARL?

Las Aseguradoras de Riesgos Laborales en Colombia son entidades dedicadas a prevenir y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan llamado riesgo laboral.

Las empresas son las encargadas de la afiliación y administración del Sistema General de Riesgos Laborales.

¿Cuáles son las AFP?

Las AFP también conocidas como Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías, su función es ofrecer una gestión eficiente de los fondos de pensiones obligatorias, voluntarias y cesantías de los ciudadanos colombianos a través de planes de ahorro que les otorguen beneficios.

En Colombia, existen 4 Admistradoras de Fondos de Pensiones y Cesantias autorizadas para el manejo privado de los fondos de pensiones y cesantías de los ciudadanos:

• Protección S.A.

• Porvenir S.A.

• Colfondos Pensiones y Cesantías

• Old Mutual.

¿Cuáles son las CCF?

La Caja de Compensación Familiar se encargan de administrar los recursos aportados por las empresas, y que tienen como objetivo otorgar un subsidio a los trabajadores que tiene beneficiarios con derecho a él.

El subsidio familiar consiste en un apoyo económico que la caja de compensación a la que está afiliado el trabajador, otorga al trabajador por cada beneficiario que este tiene.

Este conjunto de instituciones garantizan el cubrimiento de las contingencias económicas y de salud, y la prestación de servicios sociales complementarios de los trabajadores en Colombia.

Cumplir con la ley es responsabilidad de todos, tenemos el derecho a la atención y protección en temas de salud, riesgos laborales, pensiones y cesantías, protección al adulto mayor, a los niños menos favorecidos, educación y otros.